Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Директор Астраханского филиала компании "СОГАЗ" Татьяна Максимова: "Была перспектива уйти работать в бизнес или банк, но выбор в пользу страхования сделан сознательно. Именно в этой области я могу максимально применить свой опыт и принести пользу астраханцам, облегчая те или иные экономические и социальные риски. Страхование имеет огромный потенциал, надо им умело воспользоваться и шире применять".

Волга, Астрахань, 10 июня 2005 г.

Страхование способно принести огромную пользу экономике и астраханцам

1018 просмотров

Татьяну Николаевну Максимову читателям "Волги" представлять не надо. В течение ряда лет она возглавляла экономический блок обладминистрации, непосредственно отвечая за судьбу только зарождающихся проектов, которые в наши дни уже стали самостоятельными отраслями и сферами. Сегодня Т.Н. Максимова выступает в несколько иной роли, являясь директором Астраханского филиала Страховой Группы "СОГАЗ". Но свою нынешнюю работу считает логическим продолжением прежней. Ведь бывших экономистов не бывает. А лучшее тому подтверждение - приглашение Максимовой стать советником губернатора на общественной основе. Беседа у нас, естественно, на экономическую тему...
- Татьяна Николаевна, в чем же вы видите логическое продолжение?
- Я всегда считала, что важнейшей составляющей экономики является защита бизнеса. Работала над этим в областном департаменте и сейчас продолжаю эту работу, только пользуясь другим инструментарием. Система страхования только складывается, идет формирование страховой культуры, это очень интересная, динамичная работа. И я рада, что могу в этой сфере применить накопленные опыт и знания. А внося те или иные предложения губернатору, приносить пользу общему делу.
- В таком случае как вы оцениваете экономическую политику новой команды Александра Жилкина? Нет ли профессиональной ревности?
- Нет. Лично у меня закончился контракт, и я перешла на другую работу. Полагаю, что приток "свежей крови", обновление команды было необходимым шагом. Но при этом важно, чтобы учитывался прежний опыт - а наработано было много, он не должен пропасть. Что же касается новой стратегии, то я знаю, что правительство и лично президент очень внимательно отнеслись к перспективе астраханского удвоения ВРП, и это позволило региону войти в пилотный список субъектов РФ, где планируется ускоренный экономический рост. Если поставленные цели будут достигнуты, будет настоящий прорыв.
- Образно говоря, вы из категории нападающих перешли в категорию защитников. Экономических, разумеется. Кстати, а почему именно СОГАЗ?
- Не буду скрывать, была перспектива уйти работать в бизнес или банк, но выбор в пользу страхования сделан сознательно. Повторюсь, именно в этой области я могу максимально применить свой опыт и принести пользу астраханцам, облегчая те или иные экономические и социальные риски. Страхование имеет огромный потенциал, надо им умело воспользоваться и шире применять. Например, "газпромовская" социальная защита через систему добровольного медицинского страхования, как я уже убедилась, - это тот идеал, к которому надо стремиться. Не у всех, конечно, есть подобные возможности, но равняться на него надо. И нужно распространять положительные наработки, в частности, в области добровольного медицинского страхования.
А почему именно СОГАЗ? Наверное, потому, что ОАО "СОГАЗ", в качестве головной компании, входящей в состав страховой группы "СОГАЗ", уже многие годы входит в десятку крупнейших российских страховщиков. СОГАЗ - абсолютный лидер рынка по сумме страховых взносов за 1-й квартал 2005 г. Согласно данным Росстрахнадзора за первые три месяца этого года сумма страховых взносов ОАО "СОГАЗ" составила 5,6 млрд. рублей, что является лучшим показателем среди всех отечественных страховщиков. Еще и потому, что у компании самый высокий рейтинг надежности (А++). Кстати, крупнейшая страховая выплата в новейшей истории страхования России была сделана именно ОАО "СОГАЗ" и составила более 50 млн. долл. Немаловажно, что клиентами компании являются предприятия Газпрома. Очень важным для меня было и то, что пришла в компанию в переломный для нее этап - этап завоевания открытого рынка. Это сложно, а значит, и интересно.
Кстати, в Страховую Группу "СОГАЗ" входит не только ОАО "СОГАЗ", но и еще две страховые компании - ОАО "Газпроммедстрах", работающий в области обязательного медицинского страхования, ООО "СК СОГАЗ-ЖИЗНЬ", специализирующееся на страховании жизни, и сервисная медицинская компания ООО "Газпроммедсервис".
Астраханский филиал ОАО "Газпроммедстрах" хорошо известен в области как надежный партнер лечебных учреждений. Я надеюсь, он сохранит свою репутацию и в это сложное для медицины области время.
- Но Газпром - это хорошо, а обычным астраханцам какая польза?
- Понимаете, руководители рано или поздно приходят к выводу, что для стабильного бизнеса необходим комплексный подход управления рисками. И страховщик в данном случае выступает как партнер, как помощник. А если меньше рисков и выше степень защищенности, то, соответственно, выше капитализация предприятия и его инвестиционная привлекательность. Вот и конкретный пример экономической пользы.
Что же касается обычных астраханцев, то и для них страховая защита не менее важна. Вспомните кражи, пожары, постоянно повторяющиеся в области подтопления домов, просто соседей, которые вас постоянно заливают. Ведь в один день можно лишиться того, что зарабатываешь всю жизнь. Необходимость страховой защиты своего имущества, своей жизни уже начинают понимать многие. Только не всегда знают, что нужно страховать, куда обратиться, можно ли доверять этой компании, где это можно сделать подешевле. Мы решили начать публикацию в газете постоянной рубрики "Азбука страхования", пусть это поможет астраханцем.
- Татьяна Николаевна, и все-таки... Регион у нас маленький, вы - человек известный. Как Максимову сегодня воспринимают деловые люди, привыкшие видеть вас в роли руководителя всей областной экономики? Не мешает ли прошлый статус?
- Наоборот, помогает, в бытность свою начальником областного департамента экономики я всегда строила свои отношения с бизнесменами, руководителями предприятий как отношения стратегического партнерства, никогда не ставила себя выше других и не подчеркивала статус. Именно эта позиция и помогла мне совершенно безболезненно, если можно так выразиться, перейти на новую работу. Сейчас мы также встречаемся со многими руководителями, с которыми приходилось работать раньше. Встречаемся как коллеги, как товарищи по общему делу, прекрасно понимая друг друга. К тому же не место красит человека...
 
Беседовал С. СИНЮКОВ.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »